TSM steht für Technisches Sicherheitsmanagement und bedeutet die Überprüfung der Aufbau- und Ablauforganisation durch Expertenteams der Fachverbände:

• Deutsche Vereinigung des Gas- und Wasserfaches e.V. (DVGW) für die Gas- und Trinkwasserversorgung

• Forum Netztechnik/ Netzbetrieb im VDE (FNN) für die Stromversorgung

• Effizienzverband für Wärme, Kälte und KWK– AGFW – e.V. für die Fernwärmeversorgung

Die Stadtwerke in Sondershausen sind gerade auch in schwierigen Zeiten ein lokaler und vor allem zuverlässiger Partner in Sachen Energieversorgung. Mit dem Gütesiegel „TOP Lokalversorger“, welches jährlich vom unabhängigen Energieverbraucherportal verliehen wird, ist es dem Unternehmen erneut gelungen, sich mit seinem Leistungspaket und dem Kundenservice gegenüber dem Marktvergleich mit seinen strengen Auszeichnungskriterien durchzusetzen.

Dabei spielen Themen wie Preis- und Tarifkomponenten, Ökologie, Service, Engagement in der Region, Transparenz, Kundenzufriedenheit, Datenschutz und weitere Zukunftsthemen eine wesentliche Rolle. An der Kennzeichnung TOP-Lokalversorger für Strom & Gas erkennen Verbraucher somit auf einen Blick ein Energieunternehmen mit:

• transparenter Preis- und Unternehmenspolitik
• fairem Preis
• Engagement und Investitionen in die eigene Region
• Investitionen in energieeffiziente Technologien
• hohem Stellenwert an Umweltgesichtspunkten
• hoher Servicequalität

Mit den Stadtwerken Sondershausen GmbH sind Kunden auch 2024 wieder TOP versorgt!

Laut Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) ist die Energieeffizienz die zweite Säule der Energiewende. Der Nationale Aktionsplan Energie-effizienz (NAPE) beschreibt die Energieeffizienzstrategie der Bundesregierung. Der NAPE zielt darauf ab, alle gesellschaftlichen Akteure für Steigerungen der Energieeffizienz zu ge-winnen und einzubinden. Der NAPE definiert zudem Sofortmaßnahmen und weiterführende Arbeitsprozesse, die den Kern der Energieeffizienzstrategie bilden werden. Eine dieser So-fortmaßnahmen ist die Schaffung von Energieeffizienznetzwerken gemeinsam mit Industrie und Gewerbe. Damit soll ein Beitrag zu den Zielen der Bundesregierung zur Steigerung der Energieeffizienz wie auch zur Erreichung des Klimaschutzziels erbracht werden.

Die Stadtwerke Sondershausen GmbH (SWS) wird künftig gemeinsam mit 14 weiteren Thü-ringer Stadtwerken und Regionalversorgern gemeinschaftlich Energiesparziele sowie Ener-gieeffizienzstrategien umsetzen. Anfang Dezember wurde dafür in Blankenhain das Energieeffizienz-Netzwerk Thüringen gegründet. Dieses ist Teil einer bundesweiten Initiative der Bundesministerien für Wirtschaft und Umwelt sowie zahlreicher Wirtschaftsverbände für mehr Zusammenarbeit in Sachen Energieeffizienz. Hans-Christoph Schmidt, Geschäftsführer der SWS, dazu: „Zur Erreichung der klima- und energiepolitischen Ziele der Bundesrepublik Deutschland wird es darauf ankommen, die Akteure zu vereinen und innerhalb von Netzwerken dafür entsprechend auszurichten. Unsere Mitgliedschaft im Energieeffizienz-Netzwerk Thüringen ist daher für uns absolut folgerichtig.“

Die Thüringer Gründungsmitglieder des Netzwerks sind: Energieversorgung Apolda GmbH, Stadtwerke Bad Langensalza GmbH, EVB Eisenacher Versorgungsbetriebe GmbH, Stadtwerke Erfurt GmbH, Stadtwerke Gotha GmbH, Energieversorgung Inselsberg GmbH, Stadtwerke Jena-Pößneck GmbH, Energieversorgung Nordhausen GmbH, Ohra Energie GmbH, Energieversorgung Sömmerda GmbH, Likra Sonneberg GmbH, Stadtwerke Sondershausen GmbH, Stadtwerke Suhl-Zella-Mehlis GmbH, Stadtwerke Weimar GmbH und die Thüringer Energie AG.

Die Zusammenarbeit im Thüringer Netzwerk ist vorerst auf drei Jahre angelegt. Zudem erfolge eine Abstimmung aller Projektteilnehmer über ihre konkreten Effizienzziele. Bis zum Jahr 2020 sollen so bundesweit 500 Energieeffizienz-Netzwerke entstehen.

Quelle: Stadtwerke Sondershausen GmbH

Thüringer Netzwerk Demografie würdigt Engagement des Kommunalversorgers

(Erfurt) Am 22. Januar 2013 wurden die Stadtwerke Sondershausen vom Thüringer Netzwerk Demografie als "Demografie-orientiertes Unternehmen" ausgezeichnet. Die Urkunde nahmen die Geschäftsführer Wilhelm Schreier und Hans-Christoph Schmidt in Erfurt von Staatssekretär Jochen Staschewski entgegen.

Mit dem Güte-Siegel werden Unternehmen gewürdigt, die sich in besonderer Weise für ein zukunftsfähiges Personalmanagement engagieren und darauf hinwirken, die Motivation und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig vom Alter zu fördern.

"Als ein Unternehmen der kommualen Daseinsvorsorge in einer Region Thüringens, die vom demografischen Wandel besonders stark betroffen sind, haben wir nicht nur die infrastrukturellen Folgen des Wandels im Blick. Frühzeitig haben wir uns auch gefragt, welchen Herausforderungen wir uns unternehmensintern stellen müssen.", erklärt Schmidt. "Denn motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung dafür, dass wir gute Dienstleistungen für unsere Region erbringen können."

Aus diesem Grund haben sich die Stadtwerke Sondershausen dem Demografie-Check-Up des Thüringer Netzwerks Demografie unterzogen. Dabei zeigte sich, dass das Unternehmen ein Personalmanagement umsetzt, dass in vielen Punkten vorbildlich ist:

Positiv beurteilt wurden im Auditprozess u.a.:

• die Ausbildung junger Menschen, auch über den eigenen Bedarf hinaus,
• Rekrutierung von Fachkräften, dabei erhalten auch jene eine Chance, die gemeinhin als Randgruppen gelten: Ältere, Menschen mit Behinderungen oder Migrationshintergrund
• regelmäßige und verbindliche Mitarbeitergespräche, in denen die beruflichen Perspektiven und Karriere-Optionen individuell besprochen und geplant werden,
• kontinuierlich Weiterbildung für alle Beschäftigten 
• umfangreiche Mitsprachemöglichkeiten bei der Arbeitsorganisation und der Arbeitszeitge-staltung
• strukturierte Nachfolgeregelungen und Einarbeitungsphasen, die einen systematischen Wissenstransfer ermöglichen, sowie
• die präventive betriebliche Gesundheitsförderung.

"Die Kritieren für die Vergabe des Gütesiegels wurden von den Stadtwerken in vollem Umfang erfüllt." resümierte Antje Schmerbauch, Koordinatorin des Thüringer Netzwerk Demografie. "Wir gratulieren zu diesem Erfolg."

Das Thüringer Netzwerk Demografie unterstützt kleine und mittlere Unternehmen in Thüringen bei der Gestaltung des demografischen Wandels. Es wird gefördert vom Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

Quelle: Presse-Information des Thüringer Netzwerkes Demografie

Seit März 2004 besteht das Nachhaltigkeitsabkommen Thüringen (NAT) als freiwillige Vereinbarung zwischen der Thüringer Landesregierung und der Thüringer Wirtschaft. Dabei sollen u.a. das Ziel wie die Darstellung der Leistungen der Thüringer Wirtschaft für eine nachhaltige Entwicklung verfolgt werden.

Voraussetzung für die Teilnahme am NAT ist zum einen der Standort des Unternehmens in Thüringen und zum anderen mindestens eine spezifische freiwillige Leistung zum schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen, im Umwelt- und Klimaschutz, zur Energieeffizienz oder im Bereich der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen.

Die Stadtwerke Sondershausen GmbH (SWS) haben erfolgreich am NAT teilgenommen. Durch freiwillig erbrachte Leistungen für eine nachhaltige Entwicklung, insbesondere durch die erfolgreiche Teilnahme am Siegel „Demografie orientiertes Unternehmen“, sind die Voraussetzungen für das Abkommen erfüllt.

Die Übergabe der Urkunde erfolgte am 15.04.2013 durch Jürgen Reinholz, Minister für Landwirtschaft, Forsten, Umwelt und Naturschutz, an Manuela Förtsch, Mitarbeiterin der Stadtwerke Sondershausen GmbH im Bereich Personalwesen in Arnstadt.

Quelle: Bildquelle NAThüringen

• NAThüringen bis 31_10_2021.pdf

Mit Dank und Anerkennung ehrt die IHK-Erfurt die Stadtwerke Sondershausen GmbH für eine erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit.

Seit 1992, mit der Gründung der Gasversorgung Sondershausen GmbH und der anschließenden Umbenennung in die Stadtwerke Sondershausen GmbH, kann das Unternehmen seit 2012 bereits auf eine 20-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.

Die SWS zählen mit derzeit 55 Mitarbeitern und 7 Auszubildenden zu einem der bedeutenden Arbeitgeber der Region. Als Auftraggeber stärken die SWS die regionale Wirtschaft und sichern so indirekt Arbeitsplätze. Die vor Ort gezahlten Steuern können zum größten Teil auch vor Ort verwendet werden. Um die Attraktivität der Region weiter zu steigern, unterstützen die SWS zahlreiche Vereine, Projekte und Veranstaltungen aus den Bereichen Sport, Kultur und Soziales.

„Mit Dank und Anerkennung für eine erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit“ würdigt die IHK Erfurt nun das 20-jährige Firmenjubiläum der Stadtwerke Sondershausen GmbH in Form einer Ehrenurkunde. Diese wurde durch die Vertreterin der IHK, Frau Dirumdam, an die die Geschäftsführung übergeben.

Getreu dem Motto „Mit Energie für eine ganze Region“ möchten die Stadtwerke Sondershausen auch zukünftig mit Werten wie Kompetenz, Zuverlässigkeit und Kundennähe überzeugen.

Quelle: Stadtwerke Sondershausen GmbH

Das Unternehmen Stadtwerke Sondershausen GmbH wird für erfolgreiches Ausbildungsengagement als hervorragender Ausbildungsbetrieb von der Industrie- und Handelskammer Erfurt ausgezeichnet.

Das Unternehmen Stadtwerke Sondershausen GmbH entwickelt Fachkräfte durch Ausbildung. Hier finden Sie unser Ausbildungsangebot auf einen Blick.